当社は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作る事によって、

すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。


目標1：管理監督者の男女別構成比と正社員の構成比との乖離率を5％以内とする。

目標2：育児休業の取得率の維持と相談体制の充実。

目標3：フルタイム労働者の法定時間外、法定休日労働を月平均30時間以内とする。


詳細は添付資料をご参照ください。


一般事業主行動計画_2025.5-2028.4